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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"1)\tIl comma 3 dell’art.16 del Capitolato Speciale d’Appalto prevede che “l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto, a termini di legge, con particolare riferimento all’art. 50 del D.lgs. 50/2016, e nel rispetto dell’art. 6 del CCNL FISE 05.06.2017 ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente che ne ha maturato i requisiti”. A tal proposito si chiede di dettagliare il personale addetto al cantiere in forza all’azienda cessante specificando per ciascun lavoratore: la tipologia di contratto, l’inquadramento, le ore settimanali d’impiego, l’anzianità lavorativa, ecc..\r\n2)\tIl comma 2 dell’art.17 del Capitolato Speciale d’Appalto in relazione agli automezzi prevede che il “parco sarà messo a disposizione mediante stipula di verbale di consegna ed apposito contratto di comodato d’uso gratuito per consentirne l’utilizzo nei termini di legge previsti dalla normativa in materia di autotrasporto e dell’albo gestori ambientali”. Si chiede di specificare le caratteristiche dei mezzi (tipologia di automezzo, attrezzatura, volumetria, ecc.)  concessi in comodato. \r\n3)Al punto 12 del Disciplinare di gara in relazione al contenuto della BUSTA VIRTUALE “B – TECNICA” è prevista “per ciascun criterio (A, B e C), una relazione descrittiva composta, a pena di esclusione, da un massimo di 30 pagine/facciate, formato A4, in cui vengano specificate le soluzioni proposte per ogni sub-criterio richiesto dalla stazione appaltante”. Si chiede di chiarire se la lunghezza massima di 30 pagine/facciate sia riferita alla singola relazione prevista per ciascun criterio o complessivamente alla somma delle pagine di tutti gli elaborati (criterio A, B e C).\r\n","Punto 1) Il personale impiegato, ai fini dell’espletamento del Progetto di Servizio Integrato di Igiene Urbana del Comune di Mangone, è dettagliato nella tabella di pag. n° 2 del Piano Economico di Servizio, nel quale vengono riportati, il numero di addetti con relativa qualifica e livello di inquadramento, le ore ed i turni oltre che il contratto collettivo di riferimento.\r\n\r\nPunto 2) In relazione al punto si sottolinea che quanto riportato al comma 2 dell’art. 17 del CSA è da considerarsi mero refuso, in quanto l’ente non dispone di mezzi da destinare al servizio oggetto di affidamento.\r\n\r\nPunto 3) In merito al quesito si chiarisce che il n° massimo di 30 pagine è riferito ad ogni singola relazione redatta per ciascun criterio (A, B e C), in cui vengano specificate le soluzioni proposte per ogni sub-criterio richiesto dalla stazione appaltante.\r\n"]
[2,"1.  Centro raccolta Comunale . a) Posizione \r\n                                                              b) se sono comprese nel piano le casse \r\n                                                                    scarrabili e quante ?\r\n                                                             c) qualora non vi siano di proprietà \r\n                                                                 dell'Amministrazione quante ne necessitano ?\r\n2. se i Kit mastelli sono provvisti di Tag RFID per la tracciabilità.\r\n3. Se l'Amministrazione è in  possesso  di software idoneo per la gestione \r\n   informatizzazione dei rifiuti\r\n","Nel merito del quesito posto, si chiarisce che il Progetto di Servizio non prevede la gestione di un centro di raccolta, e che inoltra l’Ente non si dispone di casse scarrabili. \r\nIn relazione ai quesiti n° 2 e n° 3, si sottolinea che gli stessi saranno oggetto di attribuzione punteggi in relazione alle proposte degli operatori economici, in conformità al Disciplinare di Gara – Criteri di Valutazione dell’Offerta tecnica."]
[3,"Spett..le Comune di Mangone \r\n\r\nAl fine di valutare le posizioni dei singoli lavoratori facenti l'organico oggetto dell'appalto, si richiede, ai sensi dell’art. 6 comma 7 del CCNL di settore: “elenco dei dipendenti interessati, distinto tra addetti a tempo pieno e tempo parziale e relativa misura percentuale, relativo livello di inquadramento, mansioni o qualifica, anzianità nella posizione parametrale b, accordi collettivi aziendali di contenuto economico, ecc,\r\n\r\nCerti di un pronto e positivo riscontro, porgiamo \r\n\r\nCordiali saluti.\r\n","Il personale impiegato, ai fini dell’espletamento del Progetto di Servizio Integrato di Igiene Urbana del Comune di Mangone, è dettagliato nella tabella di  pag. n° 2 del Piano Economico di Servizio, nel quale vengono riportati, il numero di addetti con relativa qualifica e livello di inquadramento, le ore ed i turni oltre che il contratto collettivo di riferimento."]